Đồng phục phù hợp
Quần áo bạn phương án lựa chọn mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên nghiệp, hãy thoải mái và bạn sẽ cảm thấy đáng tin hơn. tìm hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và cách mọi người ăn mặc trước khi ra quyết định mặc gì (có thể mặc vét khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v…).
Và hãy hãy nhớ là nếu bạn chưa lúc nào mặc vét và muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một chút chút (bạn có thể cảm thấy khó chịu và vì vậy trông bạn cũng sẽ không thoải mái). nhớ rằng đánh bóng giày của bạn và chắc chắn rằng không có vết rộp nào trên giầy khi bạn ra khỏi nhà.
Sắp xếp kỹ các câu hỏi khởi động
Có thể cược rằng bạn bảo đảm sẽ phải nói đôi điều với người phỏng vấn về bản thân bạn, lý do bạn nên được tuyển dụng và những ý định nghề nghiệp của bạn. Hãy luyện tập trước các câu đáp lời nhưng đừng dường như cố gắng học thuộc. Đừng chỉ ghi nhớ những thông tin trong CV của bạn và gần như đọc hết ra khi được hỏi về bản thân.
Sẽ là thông minh nếu bạn chỉ tham khảo những thông tin đó vì có vẻ như là người phỏng vấn đã có một bản thông tin đó trước mặt rồi, chỉ nhắc tới những sự kiện hay những điểm chính khi cần thiết, và bảo đảm bạn luôn thêm những câu chuyện thú vị về những thông tin đã nêu trong CV của bạn.
Xem thêm: 5 câu hỏi phỏng vấn giúp rà soát ra người có tinh thần đồng đội
chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi khó
Sao bạn không nói cho tôi biết về những điểm yếu của bạn nhỉ? Đây là cách mà bạn sẽ ăn được điểm với những câu hỏi khó như vậy: Chọn lấy một nhược điểm của bản thân và khéo léo biến nó thành một điểm mạnh liên quan đến nghề.
“Tôi là một người hơi thiếu kiên nhẫn, chỉ đơn giản dễ dàng là vì tôi muốn hoàn thành công việc đúng hạn và không làm tác động tới ngành nghề của cả nhóm.” điều cốt lõi là phải trung thực và đừng bao giờ trả lời rằng: “Tôi không có nhược điểm nào cả”.
Chuẩn bị sẵn sàng đối phó với những câu hỏi hóc búa
Hãy tưởng tượng bạn là một dụng cụ làm bếp, vậy bạn sẽ là loại dụng cụ nào và tại sao? Những câu như vậy không diễn ra với tần suất nhiều được hỏi, nhưng nếu có, hãy cố gắng thoải mái và đáng tin khi trả lời. Đó là những câu hỏi để kiểm tra tư duy phản biện và khả năng tự vận động ngẫm nghĩ của bạn.
Hãy chắc rằng nhấn mạnh cá tính của bạn khi trả lời và khiến câu trả lời của bạn trở nên vui vẻ và thú vị (tất nhiên là phải có lý nữa). Và cho câu hỏi về dụng cụ nhà bếp? Bạn hoàn toàn có thể cân đo đong đếm trả lời: Tôi là dụng cụ mở hộp.còn có thể mặc dù đó không phải là loại dụng cụ đáng kể trước tiên trong bếp, nó thật sự là một dụng cụ cần thiết cho mỗi bữa ăn.
Tối ưu tất tần tật những khả năng, trải nghiệm mà mình đang có
Khi bạn muốn xin việc mà chưa có trải nghiệm. Bạn muốn làm công việc trái nghề, trái ngành nghề mà không có đủ trải nghiệm thì sao? Bạn sẽ bỏ cuộc trước những đối thủ khác à? Trong hoàn cảnh này, đừng mất thời gian đắn đo suy nghĩ để rồi tiếc hùi hụi nhé. Hãy đọc kỹ xem công việc bạn dự định ứng tuyển đòi hỏi những khả năng gì.
Xem xét kĩ những nghề, làm việc mình đã từng làm xem có khả năng nào rất có thể đáp ứng được những yêu cầu đó hay không. Đôi khi, không nhất thiết bạn phải làm một công việc tương tự. Nhiều ngành nghề thuộc lĩnh vực khác cũng hoàn toàn có thể cho bạn kỹ năng mà ngành nghề nào cũng cần.
Biểu diễn sự đam mê của bạn đối với công việc
Một điểm sẽ hỗ trợ bạn xin việc khi chưa có kinh nghiệm đó chính là ham mê. Với say mê cháy bỏng, bạn hoàn toàn có thể vượt qua bất kì ai. Hãy thể hiện rằng bạn vô cùng yêu thích nghề này. Vậy biểu diễn ra sao ư? Bạn hãy biểu hiện chúng từ email ứng tuyển, CV xin việc hay trực tiếp buổi phỏng vấn.
Xem thêm: làm như thế nào để nhận biết nhân viên “độc hại”?
Hãy cho NTD biết rằng bạn sẽ nỗ lực hết mình, cháy hết đam mê và làm mọi thứ có thể để đạt được vị trí đó. Như vậy, dù chưa có kinh nghiệm, bạn cũng được cân nhắc sự chọn lựa ở lại.
Nguồn: https://connect.vn/